NGN Fiber Network GmbH & Co. KG

Wir bei NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau und die Vermarktung eines bundesweiten offenen Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige und sichere Dark Fiber Infrastruktur trägt entscheidend zum 5G-Rollout in Deutschland bei und ermöglicht Telekommunikation und Breitbandverbindungen in Höchstgeschwindigkeit.

Inhalt und Ziele der Position:

• Zusammen mit dem People & Culture Team gestaltest du aktiv unsere Personalstrategie, Organisationsentwicklung sowie Unternehmenskultur mit 
• Du arbeitest an Mitarbeiter-Surveys mit, leitest Implikationen ab und übernimmst eigenständig Projekte
• Du verantwortest das Thema Training, Coaching und Mitarbeiterentwicklung und unterstützt bei der Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitende 
• Du übernimmst das operative Recruiting vom ersten Bedarfsbriefing über die Stellenausschreibung hin zum Auswahlprozess
• Über unterschiedliche Sourcing-Kanäle suchst und identifizierst du spannende Kandidaten für unsere offenen Stellen und begeistert passende Profile mit individueller Direktansprache
• Gemeinsam arbeiten wir an der Weiterentwicklung und Umsetzung der NGN Recruiting-Strategie
• Du definierst die strategische Ausrichtung des NGN Employer Brandings und bist verantwortlich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie sowie der damit verbundenen Ziele

Du passt zu uns, wenn...

…du die die Zusammenarbeit mit anderen suchst und einen aktiven Beitrag zum Erreichen gemeinsamer Ziele leistest. Du bist kommunikationsstark, empathisch und koordinierst die Schnittstelle zwischen Personal Team, Business und Bewerber souverän. Die Fähigkeit, aus der Bewerberperspektive zu denken und entsprechend zu handeln, ist entscheidend.

Zudem verfügst Du über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing ist wünschenswert
• Kenntnisse über moderne Sourcing-Trends und Tools
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Du bringst Grundkenntnisse im Recruiting oder Active Sourcing mit
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht!

Außerdem bieten wir:

• Team-Spirit, flache Hierarchien und ein gutes Miteinander
• Relevante Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehalt und bei Bedarf einen Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und eine ergonomische Arbeitsumgebung
• Weiterbildungsmöglichkeiten & betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding mit Buddy-Programm für einen guten Start
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer stark wachsenden Zukunftsbranche

Nächste Schritte:

Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Deinem Profil.
 
 Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

Kontakt:

Besteht vorher schon Klärungsbedarf?
Franziska Schübel ist per Telefon unter  09761 / 800 49 19 erreichbar.
 
 Über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Bewerbungsprozess kannst Du Dich in der Datenschutzerklärung informieren.