Wir bei NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau und die Vermarktung eines bundesweiten offenen Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige und sichere Dark Fiber Infrastruktur trägt entscheidend zum 5G-Rollout in Deutschland bei und ermöglicht Telekommunikation und Breitbandverbindungen in Höchstgeschwindigkeit.

Wie man sieht wir haben Großes vor und es steckt einiges dahinter. Um unsere ambitionierten Ziele erreichen zu können, sind wir auf die unterschiedlichsten Eigenschaften, Kompetenzen und Talente angewiesen. Wir glauben, dass es unsere Vielfalt der Ideen und Denkweisen ist, die uns hilft den entscheidenden Schritt besser zu sein als Andere und die uns auszeichnet.

Wir denken bei all unseren Aktivitäten nicht in vorgefassten Schubladen, sondern sind immer offen für neue, vielleicht extravagante Lösungsansätze und pflegen eine Kultur des Miteinanders, die es uns ermöglicht auch Fehler zu machen und daraus zu lernen.

Wir suchen Menschen, die unsere offene Einstellung, Fehlerkultur und eigenständige sowie verantwortungsbewusste Arbeits- und Denkweise teilen. Dabei ist uns bewusst, dass noch kein Meister vom Himmel gefallen ist, jeder Mensch hat Stärken und Schwächen, doch gemeinsam sind wir davon überzeugt, dass jeder mit seinen individuellen Talenten einen Beitrag zum Gesamterfolg leisten kann.

... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht!

• Team-Spirit, flache Hierarchien und ein gutes Miteinander
• Relevante Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehalt und bei Bedarf einen Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und eine ergonomische Arbeitsumgebung
• Weiterbildungsmöglichkeiten & betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding mit Buddy-Programm für einen guten Start
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer stark wachsenden Zukunftsbranche

Wir freuen uns sehr über Eigeninitiative und wissen diese sehr zu schätzen. Es gehört oft ein bisschen Mut dazu sich in unbekanntes Fahrwasser zu begeben. Nach Eingang des Profils verschicken wir eine Eingangsbestätigung. Danach sichten wir die Unterlagen. Ob und wann wir uns wieder melden hängt davon ab, ob wir eine passende offene Stelle identifizieren können. Die Unterlagen bleiben 12 Monate bei unserem Recruitment, wo sich von Zeit zu Zeit wieder neue Chancen auf tun können. Danach müssen wir die Unterlagen leider löschen und werden keine Benachrichtigung oder Absage verschicken. Wenn wir uns nicht melden, bedeutet das eben nicht unbedingt, dass das Profil nicht auf eine der offenen Stellen passt. Daher feuen wir uns über proaktive Kontaktaufnahme um die unterschiedlichen Karriereperspektiven zu gegebener Zeit zu erörtern! Wenn eine internationale Position angestrebt wird, ist ein CV in Englisch mit Sicherheit zielführender.

Neugierig geworden? Großartig! 

Dann freuen wir uns auf Deine Geschichte und hoffen, dass wir früher oder später zueinander finden.
Erreichbar sind wir am besten per Telefon: 09761 / 800 49 19, weil wir das direkte Gespräch schätzen. Franziska Schübel beantwortet gerne alle weiteren Fragen.

Über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Bewerbungsprozess kannst Du Dich in der Datenschutzerklärung informieren.