NGN Fiber Network GmbH & Co. KG

Wir bei NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau und die Vermarktung eines bundesweiten offenen Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige und sichere Dark Fiber Infrastruktur trägt entscheidend zum 5G-Rollout in Deutschland bei und ermöglicht Telekommunikation und Breitbandverbindungen in Höchstgeschwindigkeit.

Inhalt und Ziele der Position:

• Du übernimmst das operative Recruiting vom ersten Bedarfsbriefing über die Stellenausschreibung hin zum Auswahlprozess
• Über unterschiedliche Sourcing-Kanäle suchst und identifizierst du spannende Kandidaten für unsere offenen Stellen und begeistert passende Profile mit individueller Direktansprache
• Die professionelle Vorqualifizierung von Kandidaten über Telefon- und Video-Interviews sowie das Führen von Bewerbungsgesprächen gehört zu deinen täglichen Aufgaben
• Du verantwortest das Bewerbermanagement vom ersten Kontaktpunkt über den kompletten Auswahlprozess hinweg 
• Gemeinsam arbeiten wir an der Weiterentwicklung und Umsetzung der NGN Recruiting-Strategie
• Du trägst zum gemeinsamen Aufbau eines erfolgreichen Personalmarketing auf unterschiedlichen Kanälen bei

Du passt zu uns, wenn...

…du die die Zusammenarbeit mit anderen suchst und einen aktiven Beitrag zum Erreichen gemeinsamer Ziele leistest. Du bist kommunikationsstark, empathisch und koordinierst die Schnittstelle zwischen Personal Team, Business und Bewerber souverän. Die Fähigkeit, aus der Bewerberperspektive zu denken und entsprechend zu handeln, ist entscheidend.

Zudem verfügst Du über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
• Kenntnisse über moderne Sourcing-Trends und Tools
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht!

Außerdem bieten wir:

• Team-Spirit, flache Hierarchien und ein gutes Miteinander
• Relevante Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehalt und bei Bedarf einen Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und eine ergonomische Arbeitsumgebung
• Weiterbildungsmöglichkeiten & betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding mit Buddy-Programm für einen guten Start
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer stark wachsenden Zukunftsbranche

Nächste Schritte:

Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Deinem Profil.

Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

Kontakt:

Besteht vorher schon Klärungsbedarf?
Franziska Russer ist per Telefon unter +49 160 3272233 erreichbar.

Über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Bewerbungsprozess kannst Du Dich in der Datenschutzerklärung informieren.